Heeft u relevante bijlagen, voeg ze dan hier toe. U kunt verschillende soorten bestandsformaten toevoegen, zoals: jpg, pdf, docx, xlsx.

Geef kort aan wat uw klacht is (max. 250 tekens). Wilt u meer tekst kwijt? Voeg dan een document als bijlage toe.

Door gebruik te maken van onze website geeft U toestemming voor het plaatsen van tracking cookies.

viaBOVAG.nl, occasions zonder verrassingen!

Spreekt werken bij BOVAG je aan, maar zie je geen (geschikte) vacatures?
Stuur dan een open sollicitatie.

Vacature blok

Ben je enthousiast over een vacature en weet je zeker dat jij de beste kandidaat bent? 

. Onze werving- en selectieprocedures gaan eerlijk en transparant, volgens de 

Werken bij

Onze vacatures

BOVAG is op zoek naar een financieel administratief medewerker. We zoeken iemand die passie heeft voor cijfers, maar ook iemand die zin heeft in een organisatie waar de ambities hoog zijn. Plezier hebben in samenwerken, zelf willen (én anderen helpen) ontwikkelen zijn zo maar een paar termen die we terug willen zien in jou als nieuwe collega. Nieuwsgierig naar de functie en hoe we bij BOVAG werken? Lees dan verder.


Je komt te werken in een team met 7 collega’s. Dit team is verantwoordelijk voor circa 30 financiële administraties van BOVAG en aanverwante organisaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het juist en tijdig verwerken van de in- en verkoopfacturen maar ook het controleren van financiële gegevens.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

Zorgdragen voor de volledige crediteurenadministratie

Verwerken van bankmutaties en credit card transacties

Bijdragen aan de aanlevering voor de jaarlijkse accountantscontrole

Zorgen voor een snel verloop van de betaalstroom van facturen

Opstellen en verzenden van verkoopfacturen

Verzorgen van verschillende maandafsluitingen

Kortom, een veelzijdige ondersteunende functie waarin je veel kunt leren. In je ontwikkeling als financieel administratief medewerker word je begeleid door de teamleider Finance of door de Financial Controller.


De ideale nieuw collega voldoet aan de volgende criteria:

Afgeronde MBO-4 opleiding in een financiële richting

1-2 jaar werkervaring op een financiële afdeling, meer ervaring is uiteraard ook welkom

Je communiceert makkelijk met je collega’s en externe relaties

Je bent leergierig, legt makkelijk contact en bent nauwkeurig

Uiteraard werken we bij BOVAG met Excel en andere Office programma’s. Jij weet hier je weg in te vinden


Verder ben je tussen de 36 en 40 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht.


Met elkaar zorgen wij bij BOVAG voor een open cultuur. Zo eten alle collega’s gezamenlijk in het BOVAG-restaurant. Daarnaast zijn alle werkplekken flexplekken, dus je kunt zitten waar je wilt. Op die manier kom je regelmatig in contact met collega’s waar je niet direct mee samenwerkt. Er zijn ruimtes waar je je kunt afzonderen om in stilte te werken en uiteraard zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Verder zijn er meerdere zithoeken met comfortabele banken om even iets te overleggen, of gewoon om te werken natuurlijk. De borrel vindt plaats in het inpandige bruine café dat herinnert aan café Noord-Brabant, waar BOVAG in 1930 ontstond.

Nadat je bent aangenomen begint de periode van onboarding bij BOVAG. Gedurende deze periode leer je de organisatie en je collega’s kennen aan de hand van een inwerkprogramma. We vinden het belangrijk dat je je zo snel mogelijk thuis voelt bij BOVAG. Daarom maak je snel kennis met je collega’s en team en krijg je een rondleiding door het BOVAGhuis. Je laptop ligt voor je klaar en een collega uit het team legt je in het kort de systemen uit. Je krijgt een buddy toegewezen die je de eerste periode begeleidt.


Ook krijg je de mogelijkheid met het juridisch ledenadvies mee te luisteren en met de buitendienst op pad te gaan, zij hebben dagelijks contact met de leden van BOVAG en dit bied je de mogelijkheid om te ervaren wat wij voor onze leden betekenen.

Salaris is afhankelijk van ervaring en leeftijd

Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis)

Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent


Inhoudelijke vragen over de vacature? Zoek dan contact met Bianca van Doorn, teamleider finance bij BOVAG, telefoon (030) 659 53 48.


Overtuig ons er van dat jij onze nieuwe collega moet worden met een goed onderbouwde motivatie voorzien van een cv. Contactgegevens: BOVAG afd. HR, t.a.v. Sanne Roeterdink – 

.

Kijk voor meer informatie over BOVAG en werken bij BOVAG 

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Financieel/administratief medewerker (36 – 40 uur)

Als communicatieadviseur vertaal je plannen en ideeën vanuit de organisatie door naar passende en effectieve communicatiemiddelen. Je volgt ontwikkelingen op de voet, zowel binnen jouw vakgebied als binnen BOVAG en de mobiliteitsbranche. Door je in de organisatie te profileren als sparringpartner voor branchemanagers en inhoudelijk specialisten weet jij de beste communicatieoplossing te vinden voor elk communicatievraagstuk. Denk aan een vraagstuk over verduurzaming of het vergroenen van de branche. Of het nu gaat om een evenement, online campagne, toekomststudie of een wervende folder. Door jouw effectieve, projectmatige aanpak ben je in staat om deze projecten volledig succesvol te initiëren, ontwikkelen, implementeren en coördineren.

Naast jouw rol als communicatieadviseur houd je je ook bezig met het coördineren van de online marketing van BOVAG. Dit gaat om zowel ledencommunicatie als consumentencommunicatie. Je helpt collega’s met het bereiken van bepaalde doelgroepen en geeft (online)media-advies. Je stelt online campagneplannen op en richt advertenties in. Ook optimaliseer je deze en maak je rapportages. Daarnaast monitor en evalueer je de campagnes. Dit doe je niet alleen, je schakelt veel met (online) bureaus.

Je komt te werken in het team Pers, Evenementen & Communicatie, bestaande uit 12 personen.Het team is verantwoordelijk voor redactie, woordvoering, evenementen, interne, externe en online communicatie.

Je bent een enthousiaste en creatieve teamspeler met een aanpakkersmentaliteit. Naast je rol als communicatieadviseur draai je je hand niet om voor uitvoerende werkzaamheden. Je bent collegiaal ingesteld, een fijne gesprekspartner en vindt het leuk om nieuwe contacten op te doen en te onderhouden.

Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en minimaal één jaar relevante werkervaring op het gebied van communicatie(advies) en online marketing;

Kennis van Google Analytics, Google Search Ads, Google Display en Meta Ads. Ervaring met automation systemen is een pre;

Een functie waarin je echt het verschil kunt maken. Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid en maakt hier volop gebruik van. Zo neem je initiatief, doorbreek je de bestaande denkkaders en creëer je kansen.

een salaris tussen de €2.884,- en €4.097,- (junior) of €3.450,- en €4.906,- (medior)bruto per maand op basis van 40 uur (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);

de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

34,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

korting op onder andere een zorgverzekering, ook als je daar al verzekerd bent. En een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering door ons geregeld;

een bedrijfsrestaurant met gezonde producten uit de regio;

leuke evenementen, uitjes en borrels in onze eigen BOVAG kroeg.

BOVAG is een brancheorganisatie die 8.000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Samen vormen wij een unieke organisatie in Bunnik. Dit netwerk voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van veilige, duurzame en zorgeloze mobiliteit op maat. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. BOVAG zet in op veiligheid, verduurzaming, vertrouwen en toekomstbestendig ondernemerschap. BOVAG heeft een belangrijke rol als belangenbehartiger én als werkgeversorganisatie. Ook zet BOVAG volop in op verduurzaming en het vergroenen van de mobiliteitsbranche.

Ben je enthousiast geworden over de functie? Solliciteer dan op de vacature van Juridisch Ledenadviseur door jouw cv met daarbij een korte, goed onderbouwde motivatie, in pdf-formaat, te sturen naar 

. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Paul de Waal, directeur communicatie, via 06-51383309 of 

Kijk voor meer informatie over BOVAG en werken bij BOVAG op 

Als Communicatieadviseur bij BOVAG in Bunnik weet jij de beste communicatieoplossing te vinden voor ieder communicatievraagstuk. Ben jij klaar om jouw kennis rondom communicatie en online marketing in te zetten om nog meer impact te maken op onze leden?

Communicatieadviseur (0,8 fte)

Als Juridisch Ledenadviseur bij BOVAG ben jij het eerste aanspreekpunt voor juridische vragen van onze leden. Je geeft voornamelijk telefonisch eerstelijns juridisch advies over uiteenlopende onderwerpen, waarbij de meeste vragen gericht zijn op arbeidsrecht en CAO. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van deze gesprekken in de administratie via ons CRM-systeem.

Je krijgt op hoog tempo een brede selectie aan vragen over diversen onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat focus, doortastendheid en snel kunnen schakelen essentieel zijn. De diversiteit van juridische kwesties waarbij je betrokken bent, maakt de rol afwisselend en uitdagend. Door het werken aan een breed spectrum van vraagstukken, ontwikkel je de vaardigheid om professioneel advies te geven. Hierdoor ben je een waardevolle gesprekspartner. Indien nodig schakel je door naar de tweede lijn en zorg je voor een soepele overdracht. Je volgt actief de (juridische) ontwikkelingen die van belang zijn voor je werk- en vakgebied, zodat onze leden de professionele ondersteuning en advisering krijgen die zij mogen verwachten.

Je komt te werken in het team Ledenadvies, bestaande uit 4 personen. Het is een klein, maar hecht en betrokken team. Je kunt je collega’s altijd om hulp vragen. Met elkaar vormen jullie een sterke basis.

Jij bent een enthousiaste, positieve teamspeler met de drive om altijd een stap extra te zetten. Je bent niet bang de leiding te nemen in een gesprek. Door vol vertrouwen en op doortastende wijze vragen te stellen, weet jij tot de kern van elk probleem van onze leden te komen. Je biedt een luisterend oor en geeft een krachtig advies.

Minimaal Hbo-rechten of Nederlands Recht diploma op wo-niveau (bij voorkeur in de richting van het arbeidsrecht, waarbij de mogelijkheid bestaat je te verdiepen in andere rechtsgebieden);

Ervaring in het geven van (telefonisch) juridisch advies.

Als Juridisch Ledenadviseur heb je een functie waar jij echt een verschil kan maken in het leven van onze leden. Als lid van ons team ben je van onschatbare waarde; je biedt mensen echte ondersteuning en voegt waarde toe aan hun ervaring.

Een salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- per maand op basis van 40 uur (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);

Een baan voor 24-32 uur, waarbij 32 uur de voorkeur heeft;

De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

23 vakantie- en 9,5 ADV dagen, een vrije dag op je verjaardag en 8% vakantiegeld op basis van een fulltime dienstverband;

Korting op onder andere een zorgverzekering, ook als je daar al verzekerd bent. En een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering door ons geregeld;

Een bedrijfsrestaurant met gezonde producten uit de regio;

Leuke evenementen, uitjes en borrels in onze eigen BOVAG-kroeg.

BOVAG is een brancheorganisatie die 8.000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Samen vormen zij een unieke organisatie in Bunnik. Dit netwerk voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van veilige, duurzame en zorgeloze mobiliteit op maat. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. BOVAG zet in op veiligheid, verduurzaming, vertrouwen en toekomstbestendig ondernemerschap. BOVAG heeft een belangrijke rol als belangenbehartiger én als werkgeversorganisatie. Ook zet BOVAG volop in op verduurzaming en het vergroenen van de mobiliteitsbranche.

. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Melanie Baas, teamleider van het team Ledenzaken, via 

Ben jij een juridisch talent met een gave voor adviseren? Wil jij met jouw advies tastbare impact hebben op de mensen om je heen? Lees meer over de afwisselende functie van Juridisch Ledenadviseur bij BOVAG in Bunnik!

Juridisch Ledenadviseur (0,6 tot 0,8 FTE)

Gewoon redacteur? Nee redacteur zijn bij BOVAG is allesbehalve gewoon. Als BOVAG-redacteur bezit je naast een neus voor nieuws ook gevoel voor de politiek die bij een vereniging hoort. Je hebt de sensitiviteit van een bedrijfsjournalist én voelt daar bovenop nog de urgentie om er te zijn voor de BOVAG-leden op de momenten dat zij hun vereniging nodig hebben.

Redacteur zijn bij BOVAG betekent relevant nieuws brengen naar de ruim 8.000 leden op een manier dat zij er ook echt wat mee kunnen, bekeken door hun ondernemersbril. Dit nieuws breng je naar de leden toe via de website en in een wekelijkse nieuwsbrief. Achtergronden, inzichten en duiding geef je in de BOVAGkrant, waarvan de goed gelezen en gewaardeerde papieren versie zeven keer per jaar op de deurmat van de ondernemer valt. Ook vertaal je informatie naar de social media-kanalen van de vereniging en denk je mee met collega’s over de uitvoering van communicatieplannen. Heb jij dagelijks een scoop? Nee, daar streef je ook niet naar. Je brengt het nieuws zo snel mogelijk, maar voorop staat relevantie en ondernemersperspectief.


Schrijven is je hoofdtaak. Nieuwsberichten, interviews, achtergrondartikelen als er maar wat te schrijven valt, ben jij in je element. Je vindt het heerlijk om veel te produceren en van deadlines word je niet nerveus, die maken je scherper! Je werkt zelfstandig en tegelijkertijd ben je onderdeel van een hecht team. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw timing, jouw producten en staat tegelijkertijd klaar voor je collega-redacteuren om pieken samen als team op te pakken. Je kunt goed onderscheid maken in doelgroepen. Je schrijft voor zowel het online ledenportaal als voor de consumentenwebsite en je weet dat ook beleidsmakers, partners en andere verenigingen geïnteresseerd zijn in wat jij schrijft. Schakelen is voor jou geen probleem, tussen kanalen, genres, branches, snel nieuws achtergrondnieuws, dat is juist de afwisseling die jij zoekt.


Je maakt onderdeel uit van een vierkoppig redactieteam waarmee je intensief samenwerkt en waarin je het werk verdeelt. Je hebt daarbij je eigen aandachtsgebieden, maar bent ook van alle markten thuis en staat voor je collega’s klaar bij drukke periodes in het werk, zoals zij ook voor jou klaarstaan. De ene maand ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van de krant terwijl je de maand erop er persoonlijk voor zorgt dat alles online op rolletjes loopt. Jouw creatieve inbreng wordt verwacht en gewaardeerd. Net zo goed als dat er gewoon meters gemaakt moeten worden. Je draait je hand niet om voor spoedklussen, die onvermijdelijk op de redactie voorbij komen. En dat gebeurt niet altijd tussen 9 en 5. Jij ziet die relevantie en urgentie voor leden en handelt daarnaar.


hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van journalistiek of media, informatie en communicatie en je hebt drie tot vijf jaar schrijfervaring;

weet hoe je je lezer kunt prikkelen en boeien en dus hoe een goede tekst in elkaar zit;

bent stressbestendig en kunt goed prioriteiten stellen in je werk;
weet de essentie uit een onderwerp te halen en je kunt goed omgaan met deadlines;

legt makkelijk contact en weet de juiste vragen te stellen in een interview;

bent goed thuis op social media, en dan niet alleen als gebruiker;

bent een echte teamspeler en vindt het leuk om samen met collega’s, leden en freelancers aan mooie en effectieve communicatie te werken;

hebt gevoel voor belangenbehartiging en vindt het leuk om aan de slag te gaan voor 8.000 mobiliteitsondernemers.

Een salaris tussen de € 3.300 en € 4.500 bruto per maand, op fulltime basis (40 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring en leeftijd;

Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis);

Een veelzijdige functie in een dynamisch team. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen;

Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent;

Een fijne werkplek in Bunnik, maar ook mogelijkheden om thuis te werken.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Stel ze aan Daniëlle Rousselet, hoofdredacteur bij BOVAG, via daniellerousselet@bovag.nl of door te bellen met 030 659 54 76.

Ben jij geknipt voor deze baan? Overtuig ons daarvan door een goed onderbouwde motivatie te en samen met je cv en een aantal door jou geschreven teksten naar ons op te sturen. We staan uiteraard ook open voor nieuwe, verfrissende manieren van solliciteren!

BOVAG afd. HR, t.a.v. Sanne Roeterdink: 

Via verschillende kanalen relevant nieuws brengen naar de ruim 8.000 BOVAG-leden. 

Redacteur / bedrijfsjournalist 32-40 uur/week

BOVAG is een brancheorganisatie die 9.000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Dat netwerk van die 9.000 ondernemers voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van zorgeloze mobiliteit op maat met gemak. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. Om de volle kracht van het complete netwerk te benutten brengt BOVAG zijn leden zo veel mogelijk met elkaar in contact en verleidt ze tot slimme samenwerkingsverbanden. BOVAG gelooft sterk in innovatie om ondernemerschap en mobiliteit naar ‘the next level’ te brengen. Daartoe heeft BOVAG het eigen Innovatielab, een platform waar leden samen met relaties nieuwe businessmodellen kunnen uitproberen en deze makkelijker van de grond kunnen krijgen. Voorts heeft BOVAG een belangrijke taak als werkgeversorganisatie en belangenbehartiger. Uitgangspunt daarbij is het creëren van een gelijk speelveld en voldoende vrijheid om te ondernemen. BOVAG sluit daartoe met sociale partners twee cao's af en speelt in politiek Den Haag en Brussel een invloedrijke rol als lobbyist.

Onze organisatie wil graag in contact komen met studenten op HBO/WO-niveau die het leuk vinden een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van BOVAG, maar ook in een kennisorganisatie hun competenties willen vergroten.

Ons team van professionals (80 fte) bestaat uit hoogopgeleide mensen in alle takken van sport. Denk hierbij aan juristen, onderzoekers, journalisten, communicatieadviseurs, marketingdeskundigen en financials.

Wij hebben een team van verschillende stagiaires voor ogen die met elkaar onze organisatie input geven in de nieuwste technieken en inzichten en helpen en stap in de toekomst te maken.

Begeleiding zal plaatsvinden vanuit één centrale afdeling, waarbij in verschillende projecten gewerkt kan worden. Ook zal het mogelijk zijn af te studeren bij BOVAG, afhankelijk van de afstudeerwens en de toegevoegde waarde voor onze organisatie.

De ideale kandidaten hebben een open mind, denken out of the box en kunnen samenwerken op alle niveaus. Plezier in het werk staat bij BOVAG hoog in het vaandel en ook een grote mate van vrijheid.

Samengevat zoeken we stagiaires met:
• HBO/WO-niveau
• Affiniteit met ondernemerschap
• Affiniteit met mobiliteitssector
• Brede economische en maatschappelijke belangstelling

Stagiaires ontvangen een stagevergoeding en krijgen zo nodig de beschikking over een laptop waarmee ook thuis gewerkt kan worden. Ons kantoor heeft flexibele werkplekken en is van alle gemakken voorzien.

Is een stage bij BOVAG op je lijf geschreven? Stuur ons je CV en een motivatie met daarin je wensen omtrent de stage. Contactgegevens: BOVAG afd. HR, t.a.v. 

. Of vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Onze vacatures

Sollicitatieprocedure